«Προστατεύονται οι κλαδικές συμβάσεις εργασίας σε άλλες χώρες της
Ευρωπαϊκής Ενωσης», μας ενημερώνει ρεπορτάζ που δημοσιεύτηκε στην
εφημερίδα 'Τα Νέα' (18/4/2012).
«Την ίδια ώρα που στην Ελλάδα έχει ανοίξει η συζήτηση για το μέλλον των κλαδικών συμβάσεων εργασίας, σε άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ενωσης ο ρόλος των κλαδικών συμβάσεων θεωρείται σημαντικός για τη διαμόρφωση των εργασιακών σχέσεων. Στις περισσότερες χώρες της ΕΕ των 27 ο θεσμός όχι μόνο ισχύει αλλά και προστατεύεται -Γαλλία, Ισπανία, Λουξεμβούργο, Βρετανία και Ιρλανδία - αφού οι κυβερνήσεις ορίζουν το ύψος των μισθών μετά τις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων. Σε 9 χώρες (Βέλγιο, Ισπανία, Γαλλία, Λουξεμβούργο, Ολλανδία, Πορτογαλία, Ιρλανδία, Βρετανία και Ελλάδα) η τήρηση των διαπραγματεύσεων ανάμεσα στους εκπροσώπους των εργοδοτικών οργανώσεων και των εργαζόμενων είναι υποχρεωτική. Στη Γερμανία, στην Αυστρία, στη Δανία, στη Σουηδία, στην Φινλανδία, στην Ιταλία και στην Κύπρο δεν υπάρχει κατώτερος εθνικός μισθός αλλά οι συνδικαλιστικές οργανώσεις διαμορφώνουν σε ελεύθερες διαπραγματεύσεις με τους εργοδότες τούς κατώτατους κλαδικούς μισθούς. Τέλος, σε 10 από τις 12 νέες χώρες της ΕΕ των 27 (Τσεχία, Εσθονία, Ουγγαρία, Λιθουανία, Λετονία, Μάλτα, Πολωνία, Σλοβενία, Βουλγαρία, Ρουμανία) το ύψος των μισθών ορίζεται είτε μονομερώς είτε με βάση τις θέσεις των κοινωνικών εταίρων», γράφει το ρεπορτάζ.
Για την Ελλάδα, καλύτερα, ας μη το συζητήσουμε…
Γ. ΛΥΒ.
(Χανιώτικα νέα - 20/4/2012)
«Την ίδια ώρα που στην Ελλάδα έχει ανοίξει η συζήτηση για το μέλλον των κλαδικών συμβάσεων εργασίας, σε άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ενωσης ο ρόλος των κλαδικών συμβάσεων θεωρείται σημαντικός για τη διαμόρφωση των εργασιακών σχέσεων. Στις περισσότερες χώρες της ΕΕ των 27 ο θεσμός όχι μόνο ισχύει αλλά και προστατεύεται -Γαλλία, Ισπανία, Λουξεμβούργο, Βρετανία και Ιρλανδία - αφού οι κυβερνήσεις ορίζουν το ύψος των μισθών μετά τις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων. Σε 9 χώρες (Βέλγιο, Ισπανία, Γαλλία, Λουξεμβούργο, Ολλανδία, Πορτογαλία, Ιρλανδία, Βρετανία και Ελλάδα) η τήρηση των διαπραγματεύσεων ανάμεσα στους εκπροσώπους των εργοδοτικών οργανώσεων και των εργαζόμενων είναι υποχρεωτική. Στη Γερμανία, στην Αυστρία, στη Δανία, στη Σουηδία, στην Φινλανδία, στην Ιταλία και στην Κύπρο δεν υπάρχει κατώτερος εθνικός μισθός αλλά οι συνδικαλιστικές οργανώσεις διαμορφώνουν σε ελεύθερες διαπραγματεύσεις με τους εργοδότες τούς κατώτατους κλαδικούς μισθούς. Τέλος, σε 10 από τις 12 νέες χώρες της ΕΕ των 27 (Τσεχία, Εσθονία, Ουγγαρία, Λιθουανία, Λετονία, Μάλτα, Πολωνία, Σλοβενία, Βουλγαρία, Ρουμανία) το ύψος των μισθών ορίζεται είτε μονομερώς είτε με βάση τις θέσεις των κοινωνικών εταίρων», γράφει το ρεπορτάζ.
Για την Ελλάδα, καλύτερα, ας μη το συζητήσουμε…
Γ. ΛΥΒ.
(Χανιώτικα νέα - 20/4/2012)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου